Unterstützung von Führungskräften

Viele Führungskräfte fühlen sich in ihrer Tätigkeit und mit ihren Entscheidung oftmals sehr alleine gestellt. Auf der einen Seite steht der Anspruch, alles alleine können und tun zu müssen. Auf der anderen Seite steht das soziale Bedürfnis der Führungskraft, im Austausch mit Anderen den richtigen Weg zu gehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

 

Durch den grossen Druck und das fehlende Vertrauen kann eine Begleitungsperson wie ich die Rolle einer neutralen Vertrauensperson übernehmen, die Sie als Führungskraft für eine bestimmte Zeit oder zu einem bestimmten Thema konkret begleitet und unterstützt.

 

Viele Führungskräfte denken immer noch, dass starke Menschen, keine Begleitung oder Unterstützung brauchen oder in Anspruch nehmen dürfen. Wer sagt das? Fragen Sie mal sehr erfolgreiche Unternehmenspersönlichkeiten wie Rupert Murdoch, Bill Ford oder Sportgrössen wie Roger Federer, wie sie das sehen. Sie werden überrascht sein, wie viele einen Coach oder einen Mental Trainer nutzen. 

 

Nehmen auch Sie eine Vertrauensperson in Anspruch - Sie werden dadurch eine grosse persönliche Entwicklung erfahren. Jeden Tag vertrauen sich mir Führungskräfte an. In Zukunft auch Sie?

 

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