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Mitarbeiter-innen und Führungskräfte haben fundierte Ausbildungen und viele Weiterbildungen im beruflichen, also im fachlichen und methodischen Bereich erhalten - das können wir als Fundament oder als Basis bezeichnen.
Leadership oder "Leuchttürme" haben aber noch zwei zusätzliche Dimensionen - den Bereich der Sozialkompetenz und der Selbstkompetenz. In den letzten Jahren haben verschiedene Unternehmen realisiert, dass im Bereich der Sozialkompetenz grosses Potential schlummert. Seminare zu Kommunikation oder Führung wurden ausgebaut.
Was bis heute Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter-innen vernachlässigt haben, ist der Bereich der Selbstkompetenz. Darunter verstehen wir zum Beispiel die Fähigkeit sich selbst zu steuern und zu regulieren, sich wahrzunehmen, sich einzuschätzen oder sich zu reflektieren.
Wahrer Leadership ohne starke Selbstkompetenzen ist nicht möglich. Ein Beispiel: Eine Führungskraft hat sehr starke Emotionen. Kann sie diese nicht regulieren und steuern (Selbstkompetenz) kann sie auch nicht richtig kommunizieren (Sozialkompetenz) und somit nicht richtig entscheiden und führen.
Als professionelle Begleitperson habe ich in Einzel-Settings die Möglichkeit und Aufgabe, Sie in diesen Bereichen zu unterstützen, zu begleiten und zu stärken, damit Sie sich darin weiter entwickeln können. Dabei führe ich mit Ihnen als Begleitperson mit Schweigepflicht einen Prozess, um Ihnen neue Perspektiven, Techniken und Vorgehensweisen aufzuzeigen.
Es gibt verschiedene Gründe, weshalb Sie Leadership im Moment nicht leben: Weil Sie Blockaden haben oder Sie Ihre Ressourcen und Stärken noch nicht leben. Darum gibt es in Einzel-Settings immer mehrere Ansätze.
Oft sind wir uns unseren Blockaden gar nicht bewusst - wir haben Sie einfach. Mittels verschiedener Techniken eruieren wir diese und lösen sie auf. Dadurch können Sie als Führungskraft sowie als private Person freier und klarer arbeiten und leben.
Tatsache ist, dass es immer und ausnahmslos eine Lösung/einen Weg im Leben und für alles Situationen gibt - als Begleitperson unterstütze ich Sie als Klienten-innen bei Ihrer Lösungsfindung.
In vielen Fällen gibt es im Coaching eine Mischung aus den beiden Polen. Ob Sie im Moment zu wenig Ressourcen haben oder mit Ihren Blockaden konfrontiert sind, spielt keine Rolle.
Als Sparring Partner auf Augenhöhe entscheiden wir gemeinsam, wie wir den Prozess in einem Setting gestalten und wie wir vorgehen. Mit meiner externen Unterstützung als Begleitperson werden Sie Leadership und somit mehr Lebensqualität erreichen - und wie ein Leuchtturm von innen strahlen.
Kontaktieren Sie mich jetzt für Ihre Einzel-Settings. Ich freue mich auf Sie!
Alexander Pjorin Jenny
Betrieblicher Mentor mit Eidg. FA
Dipl. Coach SCA
Dipl. Autogener Trainer & Burnout Berater
Strübistrasse 9
5600 Ammerswil
Schweiz
Tel: +41 78 878 31 31
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